.png){kind=logo}
Sprawiamy, że rekrutacja staje się prostsza
Rekrutacja IT & non IT
Znajdujemy najlepiej dopasowane talenty na kluczowe role
w obszarach:
-
IT
-
Software Development (Java, Node.js, Python, PHP, .NET, Ruby on Rails, Kotlin, Dart/Flutter, iOS, React Native, React, Vue.js, AEM, Cobol..)
-
QA, Business Analyst & Project Management, Deep Learning/AI/CV, Data Science
-
Cloud Infrastructure
-
Project Management (Scrum Master, Product Owner, Project Manager)
-
-
Sprzedaż, Marketing, E-commerce
-
Digital Marketing, SEM/SEO, SM Manager, Projektant, Key Account Manager/Business Development Manager, Product Manager, Brand Manager
-
-
HR, Administracja
-
role C-level
Indywidualne podejście pozwala nam dobrać najskuteczniejsze metody rekrutacyjne i komunikację z kandydatami.
Wybór modelu
Działamy zarówno w modelu success fee/fixed fee oraz subskrypcyjnym. Podczas wstępnej rozmowy dopasowujemy model współpracy do oczekiwań i możliwości klienta.
Mapa procesu współpracy
1
Kick-off projektu
Każdy projekt zaczynamy od rozmowy, podczas której poznajemy potrzeby klientów, ich proces rekrutacyjny oraz kulturę organizacyjną.
2
Sourcing & Screening Kandydatów
Z każdym wstępnie zainteresowanym kandydatem ozmawiamy o doświadczeniu, projektach, oraz wykorzystywanych technologiach. Sprawdzamy kompetencje miękkie, umiejętności pracy w zespole i motywację do zmiany.
3
Rekomendacja dopasowanych Kandydatów
Rekomendujemy jedynie wyselekcjonowanych Kandydatów i dopasowanych pod względem umiejętności i culture fit
4
Wsparcie: Rozmowy z wybranymi Kandydatami. Decyzja. Zatrudnienie
Po decyzji klienta, z którym spośród rekomendowanych kandydatów chce się spotkać, asystujemy w umawianiu spotkań. Wspieramy zarówno klientów, jak i kandydatów w procesie ofertowania
5
Onboarding
Po podpisaniu umowy z kandydatem, jesteśmy w stałym kontakcie z obydwoma stronami, aż do pierwszego dnia pracy kandydata, a nawet i dłużej.
