.png){kind=logo}
Wspieramy w budowaniu i wdrażaniu strategii HR
Interim HR
HR na godziny
Nie zawsze potrzebujesz HR-owca na stałe – czasem wystarczy ekspert na określony czas, który poukłada kluczowe kwestie i pomoże wdrożyć skuteczne rozwiązania. Jeśli chcesz, żeby HR w Twojej firmie działał lepiej, ale nie chcesz od razu zatrudniać kolejnej osoby, Interim HR oraz HR na godziny to rozwiązania dla Ciebie.
Są to usługi dedykowane organizacjom, które nie posiadają własnego zespołu HR, bądź które są w fazie wzrostu z etapu start-up'u do dojrzałej organizacji i nie mają czasu , żeby zaopiekować się obszarem HR.
Współpracujemy z zespołem zarządzającym w podejmowaniu strategicznych decyzji związanych z zespołem, procesami oraz strukturą. Budujemy i rozwijamy zespoły HR w Twojej organizacji
Interim HR
Masz poczucie, że HR w Twojej firmie to coś, co „jakoś trzeba ogarnąć”? Wiesz, że dobrze zarządzany zespół to podstawa, ale brakuje Ci kogoś, kto pomoże uporządkować procesy i wesprzeć liderów?
Interim HR w curlyHR to elastyczna współpraca z doświadczonym ekspertem, który wesprze Twoją firmę wtedy, gdy tego potrzebujesz.
Dla kogo?
-
firm bez działu HR, które rosną i potrzebują profesjonalnych procesów
-
organizacji w okresie zmian – restrukturyzacja, szybki rozwój, fuzje
-
liderów i właścicieli, którzy chcą świadomie zarządzać zespołem, ale nie mają HR-owego partnera do konsultacji
Co możemy dla Ciebie zrobić?
-
strategia HR – planowanie i wdrażanie działań HR
-
rekrutacja i zatrudnianie – skuteczniejsze procesy i lepsze dopasowanie kandydatów
-
polityka wynagrodzeń i benefitów – sprawiedliwe i przejrzyste zasady
-
zarządzanie zmianą – wsparcie przy restrukturyzacji, skalowaniu biznesu czy fuzjach
-
rozwój liderów – mentoring i budowanie kompetencji menedżerskich
Interim HR to szybkie i skuteczne wsparcie – bez etatu, bez zobowiązań, tylko wtedy, gdy tego potrzebujesz.
Na początku współpracy, ustalamy jakie obszary chcesz nam oddelegować, a następnie ustalamy ilość dni w tygodniu, zakres godzin oraz okres współpracy.
HR na godziny
Nie masz działu HR, ale od czasu do czasu pojawiają się sprawy, które wymagają eksperckiego wsparcia? HR na godziny to elastyczne rozwiązanie, które pozwala Ci skorzystać z wiedzy specjalisty wtedy, gdy tego potrzebujesz – bez zobowiązań i stałych kosztów.
Dla kogo?
-
właścicieli małych i średnich firm, którzy potrzebują wsparcia HR od czasu do czasu
-
managerów i liderów, którzy chcą podejmować lepsze decyzje HR-owe
-
organizacji, które chcą zoptymalizować koszty HR i korzystać z doradztwa tylko wtedy, gdy jest to konieczne
W czym możemy pomóc?
-
rekrutacja i selekcja – wsparcie w zatrudnianiu i weryfikacji kandydatów
-
doradztwo w trudnych sytuacjach – konflikty, rozmowy dyscyplinujące
-
onboarding i adaptacja – skuteczniejsze wdrażanie nowych pracowników
-
prawo pracy i dokumentacja – tworzenie regulaminów, umów i polityk HR
-
analiza rotacji i zaangażowania – jeśli pracownicy odchodzą, znajdziemy przyczyny i pomożemy wdrożyć rozwiązania
Nie musisz zatrudniać HR-owca, by mieć dostęp do profesjonalnego wsparcia. Korzystaj wtedy, gdy faktycznie tego potrzebujesz!